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拓展訓練是一種精神,一種考驗,一種奉獻
發布時間:2016-06-06 瀏覽:614次

2016年5月14日,風和日麗。經過半個多月的策劃和組織,公司16名管理人員與10名評先活動選舉的“崗位標兵”“技術能手”一起參加了野外拓展活動,此次活動得到了公司領導金勝總經理的重視和支持,批示:第一,旅游、拓展中要注意安全;第二,要在拓展中總結出對工作有幫助的經驗;第三,觀賞雙龍洞景區時,要全身心放輕松,給予接下來更高效的工作。帶著領導的囑托,載著美麗心情,滿懷信心的出發了,奔向金華雙龍洞野外拓展訓練基地,進行為期半天觀光旅游+半天的培訓拓展。


雙龍國家重點風景名勝區,年平均氣溫比城區低 6 ℃,是一處以山岳森林為背景,地下懸河、巖溶奇觀、赤松祖庭為特色,觀光旅游、康體休閑、避暑納涼、海外朝圣為主要功能的國家重點風景名勝區和國家首批 AAAA 級旅游區。位于金華山雙龍風景區中心,是整個雙龍風景名勝區核心景觀和象征,洞形成于約一億年前,成為自然風景名勝的歷史已有1600多年。 海拔520米,由內洞、外洞及耳洞組成,洞口軒朗,兩側分懸的鐘乳石酷似龍頭,故名“雙龍洞”。


一天時間過半,觀光旅游階段結束,經過短暫的休息,下午1點,我們正式開始了今天的重點:拓展訓練。


首先,是破冰系列活動。


全體學員聆聽了劉教練對此次拓展的簡要說明以及對此次活動的期望,希望我們能做到三忘:忘記性別,忘記年齡,忘記職務?!傲⒄薄跋蛴铱待R”“向前看”“稍息”,在一聲有力的口號中,我們就開始了培訓前的破冰熱身活動。破冰熱身的內容是分小組,選出隊長、副隊長,并給所在的小組命名、設計口號。在劉教練的指導下,我們25人分成兩排隊伍,分別命名為“飛虎隊”“先鋒隊”。


第一個游戲為呼啦圈協作活動。大家手拉手,在不放開手的前提下,將呼啦圈從隊頭傳到隊尾,最先完成的贏得勝利,輸的一方接受懲罰。剛開始大家都是一籌莫展,只想著怎樣快速用手腳并用法套過呼啦圈一個個往下傳遞,人不動,圈動。然而,我們都錯了,劉教練給我們講解了這個游戲的思路,應該是呼啦圈不動,大家排排鉆過呼啦圈,才是最快速快捷的方法。聽完豁然開朗,是啊,有時候,不能按照死套路方法,或者使用反推理法也許能更方便。


第二個游戲是99秒團隊合作六部曲。在99秒內,共同完成六個項目,分別為:八人抬排球、七人站圓臺、兩人扔接兵乓球、走九宮格、六人換劃槳、圍圓圈拍手喊口號。抬排球需要八人拉緊繩子,不能偏重或偏輕抬,否則排球會傾斜一邊,抬5球的任務并會完不成。七人站圓臺的任務,需要七個人單腳站在圓臺上,這個活動考驗的是團隊的力量平衡。兩人接乒乓球,需要扔球方角度扔好,而接球方需要眼疾手快,將球接到水管內。走九宮格考驗的走的人平衡性好,帶上眼罩以后,在指揮人的指揮合作下快速走出九宮格。六人換劃槳,需要一人喊口號,六人集體邊走邊換劃槳,劃槳不能掉地上。整個活動需要合理分配本隊隊員,不能讓任何一個人閑著,也要開發每個人的潛力,擅長的方向,并做最好的安排。第一次計時正式開始,飛虎隊、先鋒隊均以失敗告終,每個隊都在思考,4分31秒,相差太多了,是不是我們的順序不對,安排的人員不是最擅長方向的,是不是每一個隊員都參與進來了?在這些的疑惑下,我們進行了重新安排,比如我們先鋒隊,耗時最多的是七人站圓臺跟八人抬排球,圓臺上單腳站立時不統一,導致有的單腳站好了,有的還在地上踩著,要不要我們事先就先做這個項目,等都站好之后,喊倒計時,一起站起,對,就是這么干,在大家的集思廣益,我們將六個項目順序安排為:七人站圓臺、走九宮格、六人換劃槳、兩人扔接乒乓球、八人抬排球,最后在原地圍圓圈拍手喊口號結束。最后,91秒順利通過。


接著,第三個活動是高空挑戰抓桿訓練,在八米高的鐵桿上,一米多的跨度,跳過去,抓住對面的欄桿。這個訓練考驗的是學員的心理素質,心里越緊張,鐵桿搖的越厲害。爬上鐵桿時要一鼓作氣上去,不能坐著,稍微調整心態,深呼吸看準目標,喊口號123,勇敢跳過去,前面一個人拉著安全繩掌握方向,后面兩隊隊員拉著左右兩邊的安全繩保障隊員的安全。這個項目對人的體能要求并不高,最需要的則是對心理的挑戰,以及信任。只要能戰勝恐懼的心理,困難就迎刃而解,在實際工作中也一樣,當我們遇到困難的時候,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,勇敢的邁出第一步,就可以戰勝一切困難。


夕陽西下,培訓也接近尾聲,回顧在訓練中的挑戰與磨練,感受頗深:這次拓展訓練營帶給了我們一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。這次活動得出幾點體會:


第一的體會是,要事先統籌計劃,有領導,有規劃。周密的工作方案對明確方向、規范行為、指導實踐、完成任務將起到重要作用。


第二,團結協作,擰成一股繩。團隊的所有成員人人都以團隊為重、關心集體、顧全大局、團結一致、齊心協力,就能形成一支無堅不摧的團隊。


第三,相互信任。因為信任,團隊里每個人都感受到了被保護的溫暖。信任朋友和同事其實也是給自己機會。


第四,資源合理分配,每一個人都有一個最能發展能力的職位,但是能把個人價值發揮到極致還是離不開團隊的溝通和協作。


總結:良好的團隊精神與積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在團隊中不要以為你什么都行,離開了團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!希望我們通過這次的拓展訓練,都能不斷提升與強化個人心理素質,更深刻地體驗個人與企業,下級與上級,員工與員工唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,讓我們的團隊更富凝聚力與戰斗力,浙江浪人,我們行!


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